Brak wykwalifikowanej siły roboczej? Jak firma DICOTA z wyprzedzeniem kształtuje przyszłość.
Thursday, 15. February 2024
Werze szybkiego postępu technologicznego i coraz bardziej wyspecjalizowanych zawodów pojawia się termin, który nie pasuje do dynamicznego świata gospodarki: niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Jednak podczas gdy wielu tylko narzeka na ten problem, w firmie DICOTA zakasujemy rękawy i pokazujemy, że istnieją skuteczne sposoby przeciwdziałania temu zjawisku.
Nasze podejście polega na promowaniu młodych talentów poprzez satysfakcjonujące i ciągłe szkolenia, czego przykładem jest historia Julii Kunzmann. Podejście to stanowi dobry przykład naszej filozofii korporacyjnej.
Urocza, ciekawa świata i zawsze gotowa do pomocy – nasza Julia
Julia, młoda kobieta o promiennym uśmiechu i determinacji, by realizować swoje ambicje zawodowe, rozpoczęła swoją karierę jako fryzjerka. Jednak dla 25-latki to był dopiero początek, ponieważ świat biznesu bardziej ją pociągał. We wrześniu 2021 roku podjęła więc odważną decyzję o przekwalifikowaniu się na asystentkę ds. zarządzania biurem – i tak trafiła do firmy DICOTA.
W ciągu intensywnych 2,5 roku Julia zdobyła dogłębną wiedzę na temat różnych działów naszej firmy. Sprzedaż wewnętrzna, logistyka, marketing, księgowość – wszystkie działy otworzyły przed nią swoje drzwi, umożliwiając jej udział w szkoleniach i seminariach, zaangażowanie się w projekty, a nawet udział w podróżach służbowych, aby zapewnić jej jak najlepsze przygotowanie do przyszłej pracy. Te różnorodne doświadczenia rozbudziły w Julii entuzjazm do logistyki, w której szybko odnalazła swoje miejsce dzięki różnorodności zadań, świetnemu zespołowi i ciągłym możliwościom nauki. Składanie zamówień, organizowanie transportu, pomoc w reklamacjach – to wszystko i wiele więcej było częścią jej codziennej pracy. Jednak szkoła również była częścią kompleksowej edukacji. Dla Julii była to nie tylko miejsce nauki, ale także miejsce zabawy i wymiany doświadczeń, gdzie biznes i transport stały się jej ulubionymi przedmiotami.
Julia doskonale podsumowuje swoje doświadczenia związane ze szkoleniem w naszej firmie: „Wsparcie ze strony zespołu było fantastyczne. Traktowano mnie jak wyjątkową osobę, a nie tylko pracownika. Pozwolono mi popełniać błędy i miałam możliwość rozwijania swoich mocnych stron oraz doskonalenia się w obszarach, które mnie interesowały. Nie tylko osiągnęłam postępy zawodowe, ale także wiele nauczyłam się na płaszczyźnie osobistej i wiele zyskałam”.
Po tym, jak Julia ukończyła szkolenie z wyróżnieniem, z radością przyjęliśmy ją do naszego zespołu. Dziś nadal pracuje jako administrator biurowy i jest integralną częścią firmy DICOTA. Będzie się specjalizować w obsłudze klienta, procesach logistycznych i coraz ważniejszym temacie zrównoważonego rozwoju. W obliczu nowych, ekscytujących wyzwań zachęca młodych ludzi do podjęcia szkolenia zawodowego i wyjścia poza tradycyjne wzorce, aby znaleźć satysfakcjonującą karierę. Chociaż DICOTA jest firmą o ugruntowanej pozycji i wysokiej jakości produktach, dla Julii to ludzie zrobili różnicę – to oni sprawili, że jej droga była tak wyjątkowa.
Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej? Dla nas nie jest to nieuniknione przeznaczenie, ale wyzwanie, któremu stawiamy czoła z zaangażowaniem, zachętą i przekonaniem, mając od teraz Julię jako stałego członka naszego zespołu.
Werze szybkiego postępu technologicznego i coraz bardziej wyspecjalizowanych zawodów pojawia się termin, który nie pasuje do dynamicznego świata gospodarki: niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Jednak podczas gdy wielu tylko narzeka na ten problem, w firmie DICOTA zakasujemy rękawy i pokazujemy, że istnieją skuteczne sposoby przeciwdziałania temu zjawisku.
Nasze podejście polega na promowaniu młodych talentów poprzez satysfakcjonujące i ciągłe szkolenia, czego przykładem jest historia Julii Kunzmann. Podejście to stanowi dobry przykład naszej filozofii korporacyjnej.
Urocza, ciekawa świata i zawsze gotowa do pomocy – nasza Julia
Julia, młoda kobieta o promiennym uśmiechu i determinacji, by realizować swoje ambicje zawodowe, rozpoczęła swoją karierę jako fryzjerka. Jednak dla 25-latki to był dopiero początek, ponieważ świat biznesu bardziej ją pociągał. We wrześniu 2021 roku podjęła więc odważną decyzję o przekwalifikowaniu się na asystentkę ds. zarządzania biurem – i tak trafiła do firmy DICOTA.
W ciągu intensywnych 2,5 roku Julia zdobyła dogłębną wiedzę na temat różnych działów naszej firmy. Sprzedaż wewnętrzna, logistyka, marketing, księgowość – wszystkie działy otworzyły przed nią swoje drzwi, umożliwiając jej udział w szkoleniach i seminariach, zaangażowanie się w projekty, a nawet udział w podróżach służbowych, aby zapewnić jej jak najlepsze przygotowanie do przyszłej pracy. Te różnorodne doświadczenia rozbudziły w Julii entuzjazm do logistyki, w której szybko odnalazła swoje miejsce dzięki różnorodności zadań, świetnemu zespołowi i ciągłym możliwościom nauki. Składanie zamówień, organizowanie transportu, pomoc w reklamacjach – to wszystko i wiele więcej było częścią jej codziennej pracy. Jednak szkoła również była częścią kompleksowej edukacji. Dla Julii była to nie tylko miejsce nauki, ale także miejsce zabawy i wymiany doświadczeń, gdzie biznes i transport stały się jej ulubionymi przedmiotami.
Julia doskonale podsumowuje swoje doświadczenia związane ze szkoleniem w naszej firmie: „Wsparcie ze strony zespołu było fantastyczne. Traktowano mnie jak wyjątkową osobę, a nie tylko pracownika. Pozwolono mi popełniać błędy i miałam możliwość rozwijania swoich mocnych stron oraz doskonalenia się w obszarach, które mnie interesowały. Nie tylko osiągnęłam postępy zawodowe, ale także wiele nauczyłam się na płaszczyźnie osobistej i wiele zyskałam”.
Po tym, jak Julia ukończyła szkolenie z wyróżnieniem, z radością przyjęliśmy ją do naszego zespołu. Dziś nadal pracuje jako administrator biurowy i jest integralną częścią firmy DICOTA. Będzie się specjalizować w obsłudze klienta, procesach logistycznych i coraz ważniejszym temacie zrównoważonego rozwoju. W obliczu nowych, ekscytujących wyzwań zachęca młodych ludzi do podjęcia szkolenia zawodowego i wyjścia poza tradycyjne wzorce, aby znaleźć satysfakcjonującą karierę. Chociaż DICOTA jest firmą o ugruntowanej pozycji i wysokiej jakości produktach, dla Julii to ludzie zrobili różnicę – to oni sprawili, że jej droga była tak wyjątkowa.
Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej? Dla nas nie jest to nieuniknione przeznaczenie, ale wyzwanie, któremu stawiamy czoła z zaangażowaniem, zachętą i przekonaniem, mając od teraz Julię jako stałego członka naszego zespołu.
