Gratis verzending naar DU/CH bij bestellingen boven € 49
30 dagen gratis retourneren
Levenslange garantie op tassen en packs
NL
|
CHF

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten? Hoe DICOTA met vooruitziende blik de toekomst vormgeeft.

IIn een tijdperk dat wordt gekenmerkt door snelle technologische vooruitgang en steeds gespecialiseerdere beroepen, komt een uitdrukking naar voren die niet echt past in de verder zo dynamische economische wereld: tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Skilled labour shortage? How DICOTA is shaping the future with foresight

In een tijdperk dat wordt gekenmerkt door snelle technologische vooruitgang en steeds gespecialiseerdere beroepen, doet een begrip de ronde dat niet echt past in de verder zo dynamische economische wereld: tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Maar terwijl velen alleen maar klagen over het probleem, stropen we bij DICOTA de mouwen op en laten we zien dat er effectieve manieren zijn om dit tegen te gaan.

Onze aanpak is om jong talent te stimuleren door middel van een veelzijdige en voortdurende opleiding, zoals blijkt uit het verhaal van Julia Kunzmann. Een aanpak die een goed voorbeeld is van onze bedrijfsfilosofie.

Charmant, nieuwsgierig en altijd bereid om te helpen – onze Julia

Julia is een jonge vrouw met een stralende glimlach en de vastberadenheid om haar carrièreambities te verwezenlijken. Ze begon haar carrière als kapster. Maar dat was slechts het begin voor de 25-jarige, want de zakenwereld sprak haar aan. Daarom nam ze in september 2021 de moedige stap om een opleiding tot office management assistente te volgen – en dat gebeurde toevallig bij ons bij DICOTA.

In twee drukke jaren heeft Julia diepgaande inzichten verworven in de verschillende afdelingen van ons bedrijf. Inside Sales, Logistiek, Marketing, Boekhouding – ze hebben allemaal hun deuren voor haar geopend, haar laten proeven van trainingen en seminars, haar laten meewerken aan projecten en haar zelfs meegenomen op zakenreizen om haar zo goed mogelijk op te leiden en voor te bereiden op de toekomst. Deze diverse inzichten wekten Julia's enthousiasme voor logistiek, waar ze dankzij de afwisseling, het geweldige team en de voortdurende leermogelijkheden snel haar draai vond. Bestellingen plaatsen, transport organiseren, helpen bij klachten – dit alles en nog veel meer behoorde tot haar dagelijkse taken. Maar ook school maakte deel uit van een uitgebreide opleiding. Voor Julia was het niet alleen een plek om te leren, maar ook een plek om plezier te hebben en ervaringen uit te wisselen, waar bedrijfskunde en transport ook haar favoriete vakken werden.

Julia's uitspraak vat haar stage-ervaring bij ons perfect samen: "De ondersteuning van het team was fantastisch. Ik werd gezien als een uniek persoon en niet alleen als een medewerker. Ik mocht fouten maken en kreeg de kans om mijn sterke punten uit te bouwen en me verder te ontwikkelen op de gebieden die mij interesseren. Ik heb niet alleen professioneel vooruitgang geboekt, maar ook persoonlijk veel geleerd en veel mee gekregen."

Nadat Julia haar opleiding met vlag en wimpel had afgerond, hebben we haar natuurlijk met veel plezier in dienst genomen. Vandaag de dag werkt ze nog steeds als administratief medewerkster en is ze een integraal onderdeel van DICOTA. Ze zal zich specialiseren in klantenservice, logistieke processen en het steeds belangrijker wordende thema duurzaamheid. Met het oog op de nieuwe en spannende uitdagingen moedigt ze jongeren aan om de sprong naar een beroepsopleiding te wagen en verder te kijken dan traditionele rolmodellen om een bevredigende carrière te vinden. Hoewel DICOTA een gevestigd bedrijf is met hoogwaardige producten, waren het voor Julia de mensen die het verschil maakten – zij waren het die haar reis zo bijzonder maakten.

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten? Voor ons is dit geen onvermijdelijk lot, maar een uitdaging die we met inzet, aanmoediging en overtuiging aangaan, met Julia vanaf nu als vast lid van ons team.