La legge mira a rendere le aziende responsabili delle violazioni nella loro catena di approvvigionamento.
Questa è una spiegazione di ciò che le aziende che operano nell'UE devono sapere su questa nuova legge.
Nel commercio e nella produzione, i diritti umani fondamentali vengono ripetutamente violati nel corso delle catene di approvvigionamento globale. Questi includono lavoro minorile, sfruttamento, discriminazione e mancanza di diritti del lavoro. La distruzione ambientale è anche sotto i riflettori, tra cui deforestazione illegale, emissioni di pesticidi e inquinamento idrico e atmosferico. Le aziende dell'Unione Europea guadagnano denaro da ciò che viene prodotto in altre parti del mondo, motivo per cui si assumono anche la responsabilità del rispetto
Diritti umani in tutta la catena di approvvigionamento. "Act on Aziendety Due Diligence nelle catene di approvvigionamento"
Mira a costringere le aziende a soddisfare meglio la loro responsabilità globale. Allo stesso tempo, la legge ridurrà anche gli svantaggi competitivi per le aziende che già investono volontariamente nella gestione sostenibile della catena di approvvigionamento.
Di cosa si tratta questa nuova legge?
Rapporti sul lavoro minorile, ore di lavoro sfruttanti o sostanze chimiche che finiscono in liquami e fiumi, diritti umani. Le parti interessate stanno anche diventando consapevoli di questo problema, con clienti e investitori sempre più esigenti. Anche i politici hanno preso provvedimenti: l'11 giugno 2021, la legge sull'obbligo di approvvigionamento della catena di approvvigionamento (LKSG) è stata approvata nel Bundestag tedesco e pubblicato nella Gazzetta della legge federale il 22 luglio. L'obiettivo è rafforzare l'applicazione globale dei diritti umani e della protezione ambientale e offrire alle aziende più certezza legale e sicurezza dell'azione.
Chi è influenzato dalla legge?
Dal 2023 in poi, società europee e organizzazioni di altri paesi che operano
Nell'UE con almeno 3.000 dipendenti devono attuare i diritti umani e la dovuta diligenza ambientale nelle loro catene di approvvigionamento. Dal 2024, la legge si applicherà anche alle aziende con almeno 1.000 dipendenti. In linea di principio, le piccole e medie imprese dovrebbero anche adempiere ai loro obblighi di due diligence nelle catene di approvvigionamento. La legge si applica per tutta la lunghezza dell'intera catena di approvvigionamento. Oltre alle operazioni aziendali dell'azienda, devono essere prese in considerazione anche le relazioni commerciali e i metodi di produzione dei suoi fornitori diretti. Se un'azienda ha indicazioni fattuali che suggeriscono una possibile violazione di un obbligo di diritti umani o ambientali nei confronti dei fornitori indiretti, deve anche agire.
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Quali obblighi di due diligence stabilisce la nuova legge?
Gli obblighi di due diligence si basano sui cinque elementi fondamentali del National Action Plan on Business and Human Rights (NAP) e si riferiscono alle operazioni commerciali della società, alle azioni di un partner contrattuale e alle azioni di altri fornitori (indiretti).
Le aziende interessate devono introdurre un sistema di gestione che analizza i diritti umani e i rischi ambientali nelle proprie catene di approvvigionamento e derivano adeguate misure preventive da questo, nonché misure correttive in caso di danno. Allo stesso tempo, sono tenuti a sviluppare una procedura di reclami: le persone colpite che hanno conoscenza delle violazioni dei diritti umani o delle violazioni ambientali devono avere l'opportunità di sottolineare queste rimostranze. Inoltre, le società hanno l'obbligo di pubblicare una dichiarazione politica sulla loro strategia per i diritti umani e di riferire ogni anno sull'attuazione dei loro obblighi di due diligence.
Cosa succede quando le aziende violano la legge?
L'Ufficio federale di Economics and Export Control (BAFA) controlla se i requisiti di due diligence legali, compresi gli obblighi di segnalazione, sono rispettati. Fine fino a 8 milioni di euro possono essere imposte in caso di violazioni molto gravi, come l'incapacità deliberata di adottare misure preventive o correttive. Nel caso di un fatturato annuo di oltre 400 milioni di euro, la multa può essere fino al 2% del fatturato annuo mondiale. Inoltre, se una multa viene imposta al di sopra di un certo livello minimo, è possibile escludere dal premio di contratti pubblici.
Le società che operano nell'UE sono in svantaggio internazionale?
Altri paesi hanno già regolamenti legali sulla dovuta diligenza e è stata redatta una legge dell'UE, con la presentazione di una progettazione di direttive sul governo societario sostenibile da parte della Commissione UE il 23 febbraio 2022. Oltre alla protezione dei diritti umani, la proposta include anche aspetti ambientali e si intende creare condizioni uniformi competitive nel mercato interno. La Germania sostiene l'iniziativa legislativa dell'UE e quindi un internazionale vincolante
Standard di due diligence.
Fonti/per gentile autorizzazione:
Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMAS)
CSR in Germania (un'iniziativa di BMAS)
La legge mira a rendere le aziende responsabili delle violazioni nella loro catena di approvvigionamento.
Questa è una spiegazione di ciò che le aziende che operano nell'UE devono sapere su questa nuova legge.
Nel commercio e nella produzione, i diritti umani fondamentali vengono ripetutamente violati nel corso delle catene di approvvigionamento globale. Questi includono lavoro minorile, sfruttamento, discriminazione e mancanza di diritti del lavoro. La distruzione ambientale è anche sotto i riflettori, tra cui deforestazione illegale, emissioni di pesticidi e inquinamento idrico e atmosferico. Le aziende dell'Unione Europea guadagnano denaro da ciò che viene prodotto in altre parti del mondo, motivo per cui si assumono anche la responsabilità del rispetto
Diritti umani in tutta la catena di approvvigionamento. "Act on Aziendety Due Diligence nelle catene di approvvigionamento"
Mira a costringere le aziende a soddisfare meglio la loro responsabilità globale. Allo stesso tempo, la legge ridurrà anche gli svantaggi competitivi per le aziende che già investono volontariamente nella gestione sostenibile della catena di approvvigionamento.
Di cosa si tratta questa nuova legge?
Rapporti sul lavoro minorile, ore di lavoro sfruttanti o sostanze chimiche che finiscono in liquami e fiumi, diritti umani. Le parti interessate stanno anche diventando consapevoli di questo problema, con clienti e investitori sempre più esigenti. Anche i politici hanno preso provvedimenti: l'11 giugno 2021, la legge sull'obbligo di approvvigionamento della catena di approvvigionamento (LKSG) è stata approvata nel Bundestag tedesco e pubblicato nella Gazzetta della legge federale il 22 luglio. L'obiettivo è rafforzare l'applicazione globale dei diritti umani e della protezione ambientale e offrire alle aziende più certezza legale e sicurezza dell'azione.
Chi è influenzato dalla legge?
Dal 2023 in poi, società europee e organizzazioni di altri paesi che operano
Nell'UE con almeno 3.000 dipendenti devono attuare i diritti umani e la dovuta diligenza ambientale nelle loro catene di approvvigionamento. Dal 2024, la legge si applicherà anche alle aziende con almeno 1.000 dipendenti. In linea di principio, le piccole e medie imprese dovrebbero anche adempiere ai loro obblighi di due diligence nelle catene di approvvigionamento. La legge si applica per tutta la lunghezza dell'intera catena di approvvigionamento. Oltre alle operazioni aziendali dell'azienda, devono essere prese in considerazione anche le relazioni commerciali e i metodi di produzione dei suoi fornitori diretti. Se un'azienda ha indicazioni fattuali che suggeriscono una possibile violazione di un obbligo di diritti umani o ambientali nei confronti dei fornitori indiretti, deve anche agire.
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Quali obblighi di due diligence stabilisce la nuova legge?
Gli obblighi di due diligence si basano sui cinque elementi fondamentali del National Action Plan on Business and Human Rights (NAP) e si riferiscono alle operazioni commerciali della società, alle azioni di un partner contrattuale e alle azioni di altri fornitori (indiretti).
Le aziende interessate devono introdurre un sistema di gestione che analizza i diritti umani e i rischi ambientali nelle proprie catene di approvvigionamento e derivano adeguate misure preventive da questo, nonché misure correttive in caso di danno. Allo stesso tempo, sono tenuti a sviluppare una procedura di reclami: le persone colpite che hanno conoscenza delle violazioni dei diritti umani o delle violazioni ambientali devono avere l'opportunità di sottolineare queste rimostranze. Inoltre, le società hanno l'obbligo di pubblicare una dichiarazione politica sulla loro strategia per i diritti umani e di riferire ogni anno sull'attuazione dei loro obblighi di due diligence.
Cosa succede quando le aziende violano la legge?
L'Ufficio federale di Economics and Export Control (BAFA) controlla se i requisiti di due diligence legali, compresi gli obblighi di segnalazione, sono rispettati. Fine fino a 8 milioni di euro possono essere imposte in caso di violazioni molto gravi, come l'incapacità deliberata di adottare misure preventive o correttive. Nel caso di un fatturato annuo di oltre 400 milioni di euro, la multa può essere fino al 2% del fatturato annuo mondiale. Inoltre, se una multa viene imposta al di sopra di un certo livello minimo, è possibile escludere dal premio di contratti pubblici.
Le società che operano nell'UE sono in svantaggio internazionale?
Altri paesi hanno già regolamenti legali sulla dovuta diligenza e è stata redatta una legge dell'UE, con la presentazione di una progettazione di direttive sul governo societario sostenibile da parte della Commissione UE il 23 febbraio 2022. Oltre alla protezione dei diritti umani, la proposta include anche aspetti ambientali e si intende creare condizioni uniformi competitive nel mercato interno. La Germania sostiene l'iniziativa legislativa dell'UE e quindi un internazionale vincolante
Standard di due diligence.
Fonti/per gentile autorizzazione:
Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (BMAS)
CSR in Germania (un'iniziativa di BMAS)
