कुशल श्रमिकों की कमी? कैसे DICOTA दूरदर्शिता के साथ भविष्य को आकार दे रहा है

मैंतेजी से तकनीकी प्रगति और तेजी से विशिष्ट व्यवसायों की विशेषता वाले युग में, एक अभिव्यक्ति सामने आ रही है जो वास्तव में अन्यथा गतिशील आर्थिक दुनिया में फिट नहीं बैठती है: कौशल की कमी। लेकिन जबकि कई लोग केवल समस्या के बारे में शिकायत करते हैं, DICOTA में हम अपनी आस्तीन चढ़ा रहे हैं और दिखा रहे हैं कि इसका मुकाबला करने के प्रभावी तरीके हैं।

हमारा दृष्टिकोण पूर्ण और निरंतर प्रशिक्षण के माध्यम से युवा प्रतिभा को बढ़ावा देना है, जैसा कि जूलिया कुंजमैन की कहानी से पता चलता है। एक दृष्टिकोण जो हमारे कॉर्पोरेट दर्शन का एक अच्छा उदाहरण है।

आकर्षक, जिज्ञासु और हमेशा मदद के लिए तैयार - हमारी जूलिया

दीप्तिमान मुस्कान और अपने करियर की महत्वाकांक्षाओं को साकार करने के दृढ़ संकल्प वाली एक युवा महिला, जूलिया ने एक हेयरड्रेसर के रूप में अपनी यात्रा शुरू की। लेकिन 25 वर्षीया के लिए यह सिर्फ शुरुआत थी, क्योंकि व्यवसाय की दुनिया ने उसे आकर्षित किया। इसलिए, सितंबर 2021 में, उन्होंने कार्यालय प्रबंधन सहायक के रूप में पुनः प्रशिक्षण का साहसिक कदम उठाया - और डिकोटा में हमारे साथ ऐसा ही हुआ।

ढाई वर्षों की तेज गति में, जूलिया ने हमारी कंपनी के विभिन्न विभागों के बारे में गहन जानकारी प्राप्त कर ली है। सेल्स, लॉजिस्टिक्स, मार्केटिंग, अकाउंटिंग के अंदर - इन सभी ने उसके लिए अपने दरवाजे खोल दिए, जिससे उसे प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और सेमिनारों का स्वाद लेने, परियोजनाओं में खुद को डुबोने और यहां तक ​​​​कि उसे सर्वोत्तम संभव प्रशिक्षण देने और भविष्य के लिए तैयार करने के लिए व्यावसायिक यात्राओं में भाग लेने का मौका मिला। इन विविध अंतर्दृष्टियों ने लॉजिस्टिक्स के प्रति जूलिया के उत्साह को बढ़ाया, जहां विविधता, महान टीम और निरंतर सीखने के अवसरों के कारण उसने जल्दी ही अपने पैर जमा लिए। ऑर्डर देना, परिवहन की व्यवस्था करना, शिकायतों में सहायता करना - यह सब और बहुत कुछ उसकी दिनचर्या का हिस्सा था। हालाँकि, स्कूल भी व्यापक शिक्षा का हिस्सा था। जूलिया के लिए, यह न केवल सीखने का स्थान था, बल्कि आनंद और आदान-प्रदान का स्थान भी था, जहाँ व्यापार और परिवहन भी उसके पसंदीदा विषय बन गए।

जूलिया का बयान हमारे साथ उनके प्रशिक्षण अनुभव को पूरी तरह से दर्शाता है: "टीम का समर्थन शानदार था। मुझे एक अद्वितीय व्यक्ति के रूप में देखा गया था, न कि केवल एक कर्मचारी के रूप में। मुझे गलतियाँ करने की अनुमति थी और मुझे अपनी ताकत बनाने और अपने रुचि के क्षेत्रों में और विकास करने का अवसर मिला। मैंने न केवल पेशेवर रूप से प्रगति की, बल्कि मैंने व्यक्तिगत रूप से भी बहुत कुछ सीखा और इससे बहुत कुछ प्राप्त किया।"

जब जूलिया ने शानदार प्रदर्शन और उत्कृष्टता के साथ अपना प्रशिक्षण पूरा किया, तो हमें उसे लेने में स्वाभाविक रूप से खुशी हुई। आज, वह DICOTA के एक अभिन्न अंग के रूप में एक कार्यालय प्रशासक के रूप में काम करना जारी रखेगी और ग्राहक सेवा, लॉजिस्टिक्स प्रक्रियाओं और स्थिरता के तेजी से महत्वपूर्ण विषय में विशेषज्ञ होगी। नई और रोमांचक चुनौतियों के मद्देनजर, वह युवाओं को व्यावसायिक प्रशिक्षण में उतरने और एक पूर्ण करियर खोजने के लिए पारंपरिक रोल मॉडल से परे सोचने के लिए प्रोत्साहित करती है। हालाँकि DICOTA उच्च-गुणवत्ता वाले उत्पादों वाली एक स्थापित कंपनी है, लेकिन जूलिया के लिए वे लोग ही थे जिन्होंने बदलाव लाया - वे ही लोग थे जिन्होंने उसकी यात्रा को इतना खास बना दिया।

कुशल श्रमिकों की कमी? हमारे लिए, यह कोई अपरिहार्य नियति नहीं है बल्कि एक चुनौती है जिससे हम प्रतिबद्धता, प्रोत्साहन और दृढ़ विश्वास के साथ निपट रहे हैं, अब से जूलिया हमारे साथ एक स्थायी सदस्य के रूप में है।