Mangel på faglært arbejdskraft? Hvordan DICOTA former fremtiden med fremsynethed

jegI en epoke præget af hurtige teknologiske fremskridt og stadig mere specialiserede erhverv, kommer et udtryk frem, som ikke rigtig passer ind i den ellers dynamiske økonomiske verden: mangel på færdigheder. Men mens mange bare klager over problemet, så smøger vi ærmerne op hos DICOTA og viser, at der er effektive måder at imødegå dette på.

Vores tilgang er at fremme unge talenter gennem tilfredsstillende og løbende træning, som vist af Julia Kunzmanns historie. En tilgang, der er et godt eksempel på vores virksomhedsfilosofi.

Charmerende, nysgerrig og altid klar til at hjælpe – vores Julia

En ung kvinde med et strålende smil og viljen til at realisere sine karriereambitioner, begyndte Julia sin rejse som frisør. Men det var kun begyndelsen for den 25-årige, da erhvervslivet tiltalte hende. Så i september 2021 tog hun det dristige skridt at omskole sig til kontorledelsesassistent – ​​og det var tilfældigvis med os hos DICOTA.

På 2 ½ år har Julia fået dybtgående indsigt i vores virksomheds forskellige afdelinger. Inside Sales, Logistics, Marketing, Accounting – de åbnede alle deres døre for hende, lod hende smage på kurser og seminarer, fordybe sig i projekter og endda deltage i forretningsrejser for at give hende den bedst mulige træning og forberede hende til fremtiden. Disse forskellige indsigter satte gang i Julias entusiasme for logistik, hvor hun hurtigt fandt sine ben på grund af variationen, det gode team og de konstante læringsmuligheder. At afgive bestillinger, organisere transport, hjælpe med klager – alt dette og mere var en del af hendes daglige rutine. Skolen var dog også en del af en omfattende uddannelse. For Julia var det ikke kun et sted for læring, men også et sted for nydelse og udveksling, hvor forretning og transport også blev hendes yndlingsfag.

Julias udtalelse opsummerer hendes træningserfaring hos os perfekt: "Støtten fra teamet var fantastisk. Jeg blev set som en unik person og ikke bare en medarbejder. Jeg fik lov til at lave fejl, og jeg havde mulighed for at bygge videre på mine styrker og udvikle mig yderligere inden for mine interesseområder. Ikke kun gjorde jeg fremskridt fagligt, men jeg lærte også meget personligt og fik meget ud af det."

Efter at Julia havde afsluttet sin uddannelse med glans og udmærkelse, var vi naturligvis glade for at tage hende på. I dag fortsætter hun med at arbejde som kontoradministrator som en integreret del af DICOTA og vil specialisere sig i kundeservice, logistikprocesser og det stadig vigtigere emne bæredygtighed. I lyset af de nye og spændende udfordringer opfordrer hun unge til at tage springet til erhvervsuddannelserne og tænke ud over traditionelle rollemodeller for at finde en tilfredsstillende karriere. Selvom DICOTA er en etableret virksomhed med produkter af høj kvalitet, var det for Julia menneskerne, der gjorde forskellen – det var dem, der gjorde hendes rejse så speciel.

Mangel på faglært arbejdskraft? For os er dette ikke en uundgåelig skæbne, men en udfordring, som vi tackler med engagement, opmuntring og overbevisning, med Julia som fast medlem ved vores side fra nu af.