نقص العمالة الماهرة؟ كيف تشكل DICOTA المستقبل ببصيرة

في عصر يتميز بالتقدم التكنولوجي السريع والمهن المتخصصة بشكل متزايد، ظهر مصطلح لا يتناسب مع عالم الاقتصاد الديناميكي: نقص المهارات. ولكن في حين يشكو الكثيرون من هذه المشكلة، فإننا في DICOTA نشمر عن سواعدنا ونثبت أن هناك طرقًا فعالة لمواجهتها.

نهجنا هو تعزيز المواهب الشابة من خلال التدريب المرضي والمستمر، كما يتضح من قصة جوليا كونزمان. نهج يمثل مثالاً جيداً لفلسفتنا المؤسسية.

جذابة وفضولية ومستعدة دائمًا للمساعدة – جوليا

شابة ذات ابتسامة مشرقة وعزيمة على تحقيق طموحاتها المهنية، بدأت جوليا رحلتها كمصففة شعر. لكن ذلك كان مجرد البداية بالنسبة للفتاة البالغة من العمر 25 عامًا، حيث جذبها عالم الأعمال. لذا، في سبتمبر 2021، اتخذت خطوة جريئة بإعادة تدريبها كمساعدة إدارة مكتبية – وصادف أن ذلك كان معنا في DICOTA.

خلال عامين ونصف سريعين، اكتسبت جوليا معرفة عميقة بأقسام شركتنا المتنوعة. المبيعات الداخلية، واللوجستيات، والتسويق، والمحاسبة – فتحت جميعها أبوابها لها، مما سمح لها بتجربة الدورات التدريبية والندوات، والانغماس في المشاريع، وحتى المشاركة في رحلات عمل لتزويدها بأفضل تدريب ممكن وإعدادها للمستقبل. أثارت هذه الرؤى المتنوعة حماس جوليا للوجستيات، حيث سرعان ما وجدت مكانها بسبب التنوع والفريق الرائع وفرص التعلم المستمرة. كان تقديم الطلبات وتنظيم النقل والمساعدة في الشكاوى – كل هذا وأكثر جزءًا من روتينها اليومي. ومع ذلك، كانت المدرسة أيضًا جزءًا من تعليم شامل. بالنسبة لجوليا، لم تكن المدرسة مجرد مكان للتعلم، بل كانت أيضًا مكانًا للمتعة والتبادل، حيث أصبح الأعمال والنقل أيضًا مادتيها المفضلتين.

تلخص جوليا تجربتها التدريبية معنا بشكل مثالي: "كان الدعم من الفريق رائعًا. كنت أُعتبر شخصًا فريدًا وليس مجرد موظفة. كان يُسمح لي بارتكاب الأخطاء وأتيحت لي الفرصة لتعزيز نقاط قوتي والتطور في مجالات اهتمامي. لم أحرز تقدمًا مهنيًا فحسب، بل تعلمت أيضًا الكثير على الصعيد الشخصي واستفدت كثيرًا من ذلك."

بعد أن أكملت جوليا تدريبها بامتياز وتفوق، كان من الطبيعي أن نسعد بتعيينها. اليوم، تواصل عملها كمسؤولة إدارية في المكتب كجزء لا يتجزأ من DICOTA وستتخصص في خدمة العملاء والعمليات اللوجستية وموضوع الاستدامة الذي يزداد أهمية. في ضوء التحديات الجديدة والمثيرة، تشجع جوليا الشباب على الانخراط في التدريب المهني والتفكير خارج نطاق النماذج التقليدية من أجل العثور على مهنة مرضية. على الرغم من أن DICOTA شركة راسخة تقدم منتجات عالية الجودة، إلا أن جوليا ترى أن الأشخاص هم الذين صنعوا الفارق – فهم الذين جعلوا رحلتها مميزة للغاية.

نقص العمالة الماهرة؟ بالنسبة لنا، هذا ليس مصيرًا حتميًا، بل تحدٍ نتعامل معه بالتزام وتشجيع وقناعة، مع وجود جوليا كعضو دائم إلى جانبنا من الآن فصاعدًا.