Pénurie de main-d'œuvre qualifiée ? Comment DICOTA façonne l'avenir avec clairvoyance.
Thursday, 15. February 2024
IÀ une époque caractérisée par des progrès technologiques rapides et des professions de plus en plus spécialisées, une expression qui ne cadre pas vraiment avec le monde économique dynamique prend de l'importance : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Mais alors que beaucoup se contentent de se plaindre, chez DICOTA, nous retroussons nos manches et montrons qu'il existe des moyens efficaces pour contrer ce phénomène.
Notre approche consiste à promouvoir les jeunes talents grâce à une formation complète et continue, comme le montre l'histoire de Julia Kunzmann. Une approche qui illustre bien notre philosophie d'entreprise.
Charmante, curieuse et toujours prête à aider : notre Julia
Jeune femme au sourire radieux et déterminée à réaliser ses ambitions professionnelles, Julia a commencé sa carrière comme coiffeuse. Mais ce n'était qu'un début pour cette jeune femme de 25 ans, car le monde de l'entreprise l'attirait. En septembre 2021, elle a donc pris la décision audacieuse de se reconvertir en assistante de gestion administrative, et c'est justement chez nous, chez DICOTA, qu'elle a trouvé sa place.
En deux ans et demi, Julia a acquis une connaissance approfondie des différents départements de notre entreprise. Ventes internes, logistique, marketing, comptabilité : tous lui ont ouvert leurs portes, lui permettant de participer à des formations et à des séminaires, de s'immerger dans des projets et même de participer à des voyages d'affaires afin de bénéficier de la meilleure formation possible et de se préparer pour l'avenir. Ces expériences variées ont éveillé l'enthousiasme de Julia pour la logistique, où elle a rapidement trouvé ses marques grâce à la diversité des tâches, à l'équipe formidable et aux possibilités d'apprentissage constantes. Passer des commandes, organiser les transports, aider à traiter les réclamations : tout cela faisait partie de son quotidien. Mais l'école faisait également partie d'une formation complète. Pour Julia, ce n'était pas seulement un lieu d'apprentissage, mais aussi un lieu de plaisir et d'échange, où le commerce et les transports sont également devenus ses matières préférées.
La déclaration de Julia résume parfaitement son expérience de formation chez nous : « Le soutien de l'équipe a été fantastique. J'étais considérée comme une personne unique et pas seulement comme une employée. J'avais le droit de faire des erreurs et j'ai eu l'occasion de développer mes points forts et de m'épanouir dans les domaines qui m'intéressaient. J'ai non seulement progressé sur le plan professionnel, mais j'ai aussi beaucoup appris sur le plan personnel et j'ai beaucoup tiré profit de cette expérience. »
Après avoir terminé sa formation avec brio et mention, nous avons naturellement été ravis de l'embaucher. Aujourd'hui, elle continue à travailler comme administratrice de bureau au sein de DICOTA et se spécialise dans le service à la clientèle, les processus logistiques et le thème de plus en plus important de la durabilité. Compte tenu des nouveaux défis passionnants qui l'attendent, elle encourage les jeunes à se lancer dans une formation professionnelle et à sortir des sentiers battus afin de trouver une carrière épanouissante. Bien que DICOTA soit une entreprise établie proposant des produits de haute qualité, ce sont les personnes qui ont fait la différence pour Julia : ce sont elles qui ont rendu son parcours si spécial.
Pénurie de main-d'œuvre qualifiée ? Pour nous, ce n'est pas une fatalité, mais un défi que nous relevons avec engagement, encouragement et conviction, avec Julia désormais à nos côtés en tant que membre permanent de notre équipe.
IÀ une époque caractérisée par des progrès technologiques rapides et des professions de plus en plus spécialisées, une expression qui ne cadre pas vraiment avec le monde économique dynamique prend de l'importance : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Mais alors que beaucoup se contentent de se plaindre, chez DICOTA, nous retroussons nos manches et montrons qu'il existe des moyens efficaces pour contrer ce phénomène.
Notre approche consiste à promouvoir les jeunes talents grâce à une formation complète et continue, comme le montre l'histoire de Julia Kunzmann. Une approche qui illustre bien notre philosophie d'entreprise.
Charmante, curieuse et toujours prête à aider : notre Julia
Jeune femme au sourire radieux et déterminée à réaliser ses ambitions professionnelles, Julia a commencé sa carrière comme coiffeuse. Mais ce n'était qu'un début pour cette jeune femme de 25 ans, car le monde de l'entreprise l'attirait. En septembre 2021, elle a donc pris la décision audacieuse de se reconvertir en assistante de gestion administrative, et c'est justement chez nous, chez DICOTA, qu'elle a trouvé sa place.
En deux ans et demi, Julia a acquis une connaissance approfondie des différents départements de notre entreprise. Ventes internes, logistique, marketing, comptabilité : tous lui ont ouvert leurs portes, lui permettant de participer à des formations et à des séminaires, de s'immerger dans des projets et même de participer à des voyages d'affaires afin de bénéficier de la meilleure formation possible et de se préparer pour l'avenir. Ces expériences variées ont éveillé l'enthousiasme de Julia pour la logistique, où elle a rapidement trouvé ses marques grâce à la diversité des tâches, à l'équipe formidable et aux possibilités d'apprentissage constantes. Passer des commandes, organiser les transports, aider à traiter les réclamations : tout cela faisait partie de son quotidien. Mais l'école faisait également partie d'une formation complète. Pour Julia, ce n'était pas seulement un lieu d'apprentissage, mais aussi un lieu de plaisir et d'échange, où le commerce et les transports sont également devenus ses matières préférées.
La déclaration de Julia résume parfaitement son expérience de formation chez nous : « Le soutien de l'équipe a été fantastique. J'étais considérée comme une personne unique et pas seulement comme une employée. J'avais le droit de faire des erreurs et j'ai eu l'occasion de développer mes points forts et de m'épanouir dans les domaines qui m'intéressaient. J'ai non seulement progressé sur le plan professionnel, mais j'ai aussi beaucoup appris sur le plan personnel et j'ai beaucoup tiré profit de cette expérience. »
Après avoir terminé sa formation avec brio et mention, nous avons naturellement été ravis de l'embaucher. Aujourd'hui, elle continue à travailler comme administratrice de bureau au sein de DICOTA et se spécialise dans le service à la clientèle, les processus logistiques et le thème de plus en plus important de la durabilité. Compte tenu des nouveaux défis passionnants qui l'attendent, elle encourage les jeunes à se lancer dans une formation professionnelle et à sortir des sentiers battus afin de trouver une carrière épanouissante. Bien que DICOTA soit une entreprise établie proposant des produits de haute qualité, ce sont les personnes qui ont fait la différence pour Julia : ce sont elles qui ont rendu son parcours si spécial.
Pénurie de main-d'œuvre qualifiée ? Pour nous, ce n'est pas une fatalité, mais un défi que nous relevons avec engagement, encouragement et conviction, avec Julia désormais à nos côtés en tant que membre permanent de notre équipe.
