حلول B2B

إعداد مكان العمل والمكاتب المنزلية

DICOTA هي الشريك المثالي لإعدادات أماكن العمل الحديثة: تساعد مجموعة واسعة من حلول الاتصال والحلول المريحة والحماية الشركات على تجهيز الموظفين للعمل المختلط - سواء في المكتب أو في المنزل أو أثناء التنقل. تعمل حزم مكان العمل القياسية على تبسيط عملية الشراء ودعم الإعداد الفعال وإنشاء فرص عمل متكررة مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية وإدارة المرافق.

كن موزعًا

الوضع الحالي
وفرصة السوق

لم يعد العمل المختلط مجرد اتجاه، بل أصبح المعيار الجديد. منذ عام 2020، أدركت المؤسسات بجميع أحجامها أن الموظفين لا يحتاجون إلى جهاز فحسب، بل يحتاجون إلى مساحة عمل كاملة ومريحة وعملية - سواء في المكتب أو في المنزل أو أثناء التنقل. هذه الحاجة موجودة لتبقى وتنمو مع كل موظف جديد.

بالنسبة للموزعين، يفتح هذا قناة اتصال جديدة: ليس فقط مع مشتريات تكنولوجيا المعلومات، ولكن أيضًا مع الموارد البشرية وإدارة المرافق والإدارة العليا. يفكر أصحاب المصلحة هؤلاء فيما يتعلق برضا الموظفين وجودة الإعداد وميزانيات الفرد - وليس فيما يتعلق بمواصفات الأجهزة. يمكن لأولئك الذين يتحدثون هذه اللغة الاستفادة من سوق إضافية ذات حجم كبير وهوامش مساهمة جيدة.

الشخصيات الرئيسية في لمحة

ø 4-6

العناصر لكل إعداد الموظف

الموارد البشرية + تكنولوجيا المعلومات

ميزانيتين في اجتماع واحد

1 قائمة SKU

لجميع أنواع محطات العمل

مجموعة المنتجات المناسبة لمكان العمل الحديث

الاتصال – عنق الزجاجة غير المرئي

محاور USB-C، ومحولات HDMI، وحلول الإرساء متعددة المنافذ: لا غنى عن هذه العناصر في بيئة الكمبيوتر المحمول الحديثة - ومع ذلك يتم تجاهلها بانتظام. أي شخص يشتري جهاز MacBook Air أو جهاز Surface بدون محول سوف يدرك، على أبعد تقدير خلال العرض التقديمي الأول، أنه يفتقد منفذ HDMI.
تقدم DICOTA مجموعة واسعة من منتجات الاتصال التي تتكامل بسهولة مع إعداد مكان العمل. بالنسبة للبائعين، يعد هذا عنصرًا إضافيًا كلاسيكيًا بهامش مساهمة مرتفع وأقل حاجة للتفسير.

بيئة العمل – استثمار في الإنتاجية

أصبحت حوامل الكمبيوتر المحمول ورافعات الشاشة والأدوات المساعدة المريحة جزءًا لا يتجزأ من الحياة اليومية للشركات منذ الفترة الإلزامية للعمل من المنزل. أدخلت العديد من الشركات الحد الأدنى من المعايير المريحة التي تنطبق أيضًا عند العمل من المنزل، مما أدى إلى خلق طلب دائم على الملحقات المريحة.
بالنسبة لمديري الموارد البشرية، هذه مسألة تتجاوز تكنولوجيا المعلومات: بيئة العمل تتعلق بالصحة والسلامة، والصحة والسلامة هي واجب صاحب العمل. يمكن للبائعين الذين يسلطون الضوء على هذا الارتباط في مناقشاتهم الاستفادة من شريحة الميزانية التي لا تتنافس مع ميزانية تكنولوجيا المعلومات التقليدية.

الحماية والنقل – الرفيق اليومي

لا يقتصر استخدام الأكمام والحافظات والحقائب على حماية الأجهزة فحسب، بل إنها أول شيء يحصل عليه الموظف الجديد. ترسل الحزمة عالية الجودة والمصممة جيدًا رسالة واضحة: هذه الشركة تستثمر في موظفيها. وهذا عامل خفي ولكنه حقيقي في رضا الموظفين.
بالنسبة للبائعين، هذا يعني أن ملحقات مكان العمل ليست تجارة سلعية، ولكنها عرض خدمة. أولئك الذين يضعونهم كجزء من حزمة الإعداد يؤمنون طلبًا متكررًا لكل موظف جديد.

الأسباب النموذجية لتقديم الطلبات بالتفصيل

تأهيل الموظف

يؤدي كل توظيف جديد إلى إعداد كامل لمكان العمل. يحدد قسم الموارد البشرية الحزمة القياسية، ويضيف قسم تكنولوجيا المعلومات الجهاز، ويقدم البائع كل شيء كحزمة - محددة مرة واحدة، ومتاحة في أي وقت. بمجرد دمج هذا الإعداد في عملية الإعداد، يكون خطر استبداله ضئيلًا. ويكمن المفتاح في تحديد حزمة الإعداد بالتعاون مع الموارد البشرية - وليس فقط مع تكنولوجيا المعلومات. تركز الموارد البشرية على مجموعة الترحيب وتجربة الموظف؛ إذا كانت حزمة DICOTA تشكل جزءًا من هذه التجربة، فسيتم تأمين الطلب.

نقل وتجديد المكاتب

عندما تقوم الشركات بنقل أو تحديث مساحات مكاتبها، فإن محطات العمل الجديدة تتطلب ملحقات جديدة. غالبًا ما يتجاهل البائعون هذه الفرصة لأنها لا تظهر في التقويم التقليدي لمشتريات تكنولوجيا المعلومات. تسجيل وصول سريع مع مدير المرافق أو الإدارة العليا - "هل تخطط لإجراء أي تجديدات خلال الـ 12 شهرًا القادمة؟" – يمكن أن يؤدي إلى طلب كبير بشكل غير متوقع.

تعميم سياسة العمل من المنزل

منذ عام 2022، أدخلت العديد من الشركات سياسات رسمية للعمل من المنزل والتي تحدد أيضًا معيارًا لتجهيز المكاتب المنزلية. غالبًا ما تكون هناك ميزانية ثابتة لكل شخص – حوالي 200 إلى 500 يورو – والتي يمكن للموظفين استخدامها لإنشاء مكتبهم المنزلي. تتناسب حزم DICOTA تمامًا مع إطار الميزانية هذا: محتويات محددة وسعر واضح وفواتير بسيطة.

نصيحة للبائعين

استخدم الإعداد كنقطة دخول: اسأل ما إذا كانت معدات مكان العمل موحدة بالفعل لكل موظف جديد.

"في اجتماع تكنولوجيا المعلومات القادم، تأكد من إثارة موضوع الإعداد. اسأل عن عدد الموظفين الجدد الذين تخطط الشركة لتوظيفهم كل عام - وما إذا كانت معدات مكان العمل قد تم بالفعل توحيدها بالنسبة لهم. غالبًا ما تكون الإجابة مفاجئة: العديد من الشركات ليس لديها حل موحد وتشعر بالامتنان لاقتراح ملموس."

- إدارة ديكوتا